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“创业经历在面试过程中绝不是加分项,而是减分项。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人,在市场上往往不缺工作机会,只不过要看他是否愿意放下身段去做,从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发,这种落差不是每个人都能接受。经历了这么多事后,我现在想找个靠谱点的大平台磨炼技术,同时塑造个人在技术圈的知名度,暂时不会再考虑去创业公司了。此次采访,那些离开创业公司,重新找工作的人中,有的人归于现实,决定从此安于生活。
“那你未来还会再创业吗?”我问。”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。
创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗,比如技术总监,下面带几十几百号人,领导又会担心我在创业公司自由惯了,能不能融入进这种规模的团队。
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离开第二家公司后,杨宁在休息期间又目睹了一位创业朋友的失败:那是一家公司完全由投资人持股,CEO只占2%股份的创业项目,最终被投资人左右,以失败告终。但对于那些想做高级研发岗或架构师类岗位的创业者来说,面试官又会怀疑他创业精力的分散是否会影响到技术水平。
现在的他已经走出迷茫期,也越来越清晰未来的发展路径。在这个房价与物价齐飞,中产阶级也如履薄冰般在大城市活着的时代,创业似乎是他们实现财务自由与梦想最快的一种方式,也是许多人精神上的一剂鸦片,好像只要还在创业,那些关于未来的美好幻象就永远不会消失。
二、创业的难题:人与资金,压倒创业者的两座大山36Kr曾经做过一项和创业者相关的调查,调查显示最让创业者焦虑的事情是“账上就快没钱了”。一、创业的初心:财务自由还是自我成就?大多数人创业想法的萌生,是在年轻之时赶上了移动互联的风口,按耐不住内心躁动的因子决定放手一搏。
那次投资大会几个人失望而归,回去之后团队就因资金问题解散了。而那些决定归于现实,重新工作的人,大多也是在认清现状的情况下做出的选择。如果纯粹为了理想和情怀,为什么不去做NGO?”末了他补充到:“单纯抱着这种想法创业的人,投资人可能也不敢把钱投给你,因为做公司还是要考虑收益的,投资没有回报怎么办?”生在南方的金志雄身上有一股实干企业家的务实精神,做事情讲究经济效益和回报率。2016年,寒潮汹涌。
李进就是那个在通往财务自由的创业路上栽了跟斗的人。有着6年创业经验的金志雄显然是前者。
创业除了理想和情怀,财务自由和经济收入也不可忽视。就这样又过了3年,到了2015年,O2O的火热让他们再次看到了好的创业方向,他们决定再次转型做一款在线教育类O2O产品。
而对于那些不以财务自由为创业目标的创业者来说,他们对「财务自由」充满了疑惑。”杨宁说,“做成一件事情,并且这件事情能够给用户带来很大的价值,同时还能从这件事情上赚到一点钱,才是我创业的终极目标。
半年后,合伙人决定撤资,几款产品就这样不了了之。最近,我们惊讶地发现,过去两年里,曾经有980名创业公司的创始人在100offer上寻找过新的工作机会,而“太累了”、“心寒了”、“年纪大了”这些词是从结束创业后的他们口中听到最多的话。“究竟达到了什么水平才叫财务自由呢?是天天躺在家里不用上班也能赚钱吗?那又有什么意思呢?”谈及财务自由,今年32岁,有过3段曲折创业经历的杨宁反问道。”去年创业失败后再次出来找工作的殷实如是说。
「30岁时还是想自己做点事情,所以就离开新浪出来自己创业,后来创业的两家公司都死在了A轮。重新出发的过程中,创业的这段经历给他们带来了什么?他们的内心深处又在寻找些什么?当我们走近这些连续创业后寻找新机会的创业者们,才知道创业在一个人的职业生涯中,意味着什么。
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当初创业只是凭着一伙人对游戏的热爱就一头扎进了这个行业,真正做起来才发现创业并非仅凭一腔热血就能成功。所以虽然两家创业公司自己都全力付出过心血:从起步阶段自掏启动资金;到一次失误导致数据丢失,一切从零开始;再到第一款游戏上线后电影般的镜头语言震撼业内...创业的往事说起来历历在目,最终两家公司却都以被收购告终,金志雄也从中收获了远超个人预期的经济收入。